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Titolo
Text copied to clipboard!Tirocinante per le Relazioni con i Dipendenti
Descrizione
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Cerchiamo un Tirocinante per le Relazioni con i Dipendenti motivato e desideroso di apprendere le dinamiche della gestione delle risorse umane all'interno di un ambiente aziendale. Il candidato ideale avrà l'opportunità di lavorare a stretto contatto con il team HR per supportare le attività quotidiane legate alle relazioni con i dipendenti, contribuendo a mantenere un ambiente di lavoro positivo e produttivo. Durante il tirocinio, il candidato acquisirà competenze pratiche nella gestione delle comunicazioni interne, nella risoluzione di conflitti, nella promozione del benessere dei dipendenti e nell'implementazione di politiche aziendali. Questo ruolo è fondamentale per garantire che le esigenze dei dipendenti siano ascoltate e che le normative lavorative siano rispettate, favorendo così un clima lavorativo armonioso e conforme alle leggi vigenti. Offriamo un percorso formativo strutturato che permetterà al tirocinante di sviluppare capacità analitiche, comunicative e organizzative, essenziali per una carriera nel settore delle risorse umane e delle relazioni industriali. Se sei una persona proattiva, con ottime doti relazionali e interesse per il mondo HR, questa posizione ti offrirà un'esperienza preziosa e concreta nel campo delle relazioni con i dipendenti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supportare il team HR nella gestione quotidiana delle relazioni con i dipendenti
- Assistere nella comunicazione interna e nella diffusione di informazioni aziendali
- Partecipare all'organizzazione di eventi e iniziative per il benessere dei dipendenti
- Collaborare nella raccolta e analisi di feedback e sondaggi sul clima aziendale
- Contribuire alla gestione delle pratiche amministrative relative ai dipendenti
- Supportare nella risoluzione di piccoli conflitti e nella mediazione tra parti
- Aggiornare e mantenere archivi e documentazione HR
- Partecipare alla preparazione di report e statistiche sulle risorse umane
- Affiancare il team nella formazione e sensibilizzazione su temi HR
- Monitorare il rispetto delle normative e delle politiche aziendali in materia di lavoro
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea triennale o in corso in discipline umanistiche, giuridiche o economiche
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Interesse per il settore delle risorse umane e delle relazioni industriali
- Capacità di lavorare in team e di gestire più attività contemporaneamente
- Conoscenza base delle normative sul lavoro
- Ottima conoscenza della lingua italiana, sia scritta che parlata
- Buona padronanza degli strumenti informatici, in particolare pacchetto Office
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Capacità di problem solving e gestione dei conflitti
- Disponibilità a imparare e a mettersi in gioco
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali esperienze hai avuto nel campo delle risorse umane?
- Come gestiresti un conflitto tra due dipendenti?
- Quali strumenti utilizzeresti per migliorare la comunicazione interna?
- Come ti tieni aggiornato sulle normative del lavoro?
- Quali sono, secondo te, le qualità fondamentali per lavorare nelle relazioni con i dipendenti?
- Come organizzeresti un evento per il benessere dei dipendenti?
- Come gestiresti una situazione di stress lavorativo?
- Qual è la tua esperienza con la raccolta e l'analisi di dati?
- Come ti comporteresti se notassi una violazione delle politiche aziendali?
- Perché sei interessato a questo tirocinio?
